今天是国际护士节。广东省护理学会的负责人日前表示，如今广东医院尤其是三甲医院的护士，本科以上的高学历护士、专科护士已成趋势。这些高学历护士一改只能“绕着医生转”和从事给病人打针、发药、擦身等低层次护理的传统，可以出门诊、定期院内和社区巡诊，由于理论功底扎实，还可以独立进行
多读书，当然没有错。但是，时间一定，用于理论学习和科学研究的时间多了，从事临床实践的时间与机会就不可避免地会减少。
在医院，曾有“论文医生”的说法，讽刺部分医生写起论文来内行，治起病人来外行———前些年，曾出现了外科学博士做不好阑尾炎等基础手术之类的怪现象。那么，像这种“论文医生”的现象会不会在护理队伍中出现呢？有点悬。据说，已经有病人对高学历护士很不以为然：“打针擦身还需要硕士文凭？”“会读书考试，就能照顾好病人吗？”这种看法固然有失偏颇，但并非全无道理，不能不引起重视。因为，除了理论功底之外，护理质量的高低更多地取决于护士护理操作的熟练程度、责任心的强弱与爱心的多寡和病人所得护理时间的长短。
现在很多患者感觉病房里护士的露脸次数似乎越来越少，“有急事的时候，总觉得找不到人”。有一项调查显示，北京、上海等大城市医院护士缺口每年有7千到1万人，而广州的三甲医院，值白班的护士平均每人至少要负责15名患者，值公休日、节假日和夜班的护士负责的患者数常常超过40名。由于临床一线护士短缺，很多患者的生活护理、基础护理工作依靠护工来完成，影响了服务质量，也对患者不公。为节约人员成本，一些医院正规编制的护士队伍正逐渐被临时聘用的合同护士所代替，在医院内形成了一支同工不同酬的特殊队伍。待遇不高、工作繁重加上医患矛盾突出，使得许多人不愿意从事护理工作，每年因为不堪重负而调离护理一线的护士，每家医院都有不少。这些，正是当前护理服务中存在的大问题！
因此，与其醉心于追求护士的高学历和护理科研的突破性成果，不如要将主要的精力放在如何培养、激励足够的合格临床一线护士和促进基础护理质量的提高上———锦上添花固然好，雪中送炭更需要。